中央企业领导人年薪制改革明年将正式实施

　　国有企业领导人的收入与贡献不相匹配，一直是困扰国有企业领导人激励机制的一大难题。这一难题将有可能获得破解，从明年开始，国务院国资委将对中央企业领导人实施年薪制改革，初步考虑有三部分组成：第一是基金，就是基本工资；第二是业绩奖金；第三是中长期的激励，比如说对上市公司可以搞股票增值期权，对没有上市的公司可以将养老金、医疗保险相挂钩。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　--摘自《中国建筑金属结构》2003.11

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